[표지/1번 이미지] 한.자.협. 지원을 고민하는 분들께 입사 n개월차 뿅뿅이가 직접 느끼고 경험한 바를 생생하게 전합니다!
<입사 n개월차 뿅뿅이에게 한자협을 묻는다!>
[2번 이미지]
한자협
뿅뿅님, 한자협 입사 지원을 고민하는 분들에게 가장 궁금해할 '진짜 1년 차의 생생한 이야기'를 전달하려고 합니다. 뿅뿅님이 지나온 n개월 동안 직접 느끼고 경험한 바를 편하게 공유해 주세요.
한자협 [오후 1:45]
입사 1년 차인 '일주일 일과'를 간략히 소개해 주실 수 있나요?
뿅뿅이
월요일-한자협 사무국 회의에 참여해서 일주일 동안 있었던 일이나 앞으로의 일정을 공유합니다.
화요일- 활동지원사 급여 프로그램을 살펴보면서 회원센터 문의 전화도 받고 문제가 발생하면 해결을 해드립니다. 신규센터나 보수교육이 필요한 센터에 가서 컨설팅을 진행하기도 해요.
수요일- 정책실 회의에 참여해서 한자협의 주요 활동을 점검해서 안건지를 작성하고 공유합니다.
목요일- 웹자보를 제작하고 한자협 홈페이지, 페이스북, 텔레그램 방을 관리합니다.
금요일- 지하철 선전전에 나가서 라이브, 카메라로 기록하고 발언도 합니다. 9월에 열리는 행사 준비를 위해 매주 회의를 하며 아이디어를 제시하고 준비하고 있습니다.
이렇게 장애인 권리를 위해 투쟁 현장에도 나가고 법률도 살펴보고 회원센터와 소통하며 교육도 나가는 거 같아요. 이 외에도 많은 일들이 있는거 같습니다.
활동한 사진도 몇 장 보내드릴게요. 회의하는 모습이랑 전화하는 사진은 없어서 이렇게 보내드릴게요!
(사진 4장) [오후 1:48]
한자협 [오후 1:48]
입사 후 첫 1~3개월 동안 업무에 적응하기 위해 어떤 교육이나 인수인계 과정이 있었나요? [오후 1:50]
뿅뿅이
홍보 업무를 맡게 되었을 때 작년 담당자와 사무총장님, 사무국 인원 1명 이렇게 홍보 LT를 진행해서 작년에는 어떻게 진행했고, 올해는 어떻게 진행해야 하는지 이야기를 나누었어요. 그리고 자립생활운동, 한자협의 역사를 살펴볼 수 있는 자료도 주셨고 '신입 활동가 배움의 길'이라고 알아야 할 것들, 도움이 되는 자료들이 모여있어서 1~3개월 동안 진짜 많이 들어가서 본 거 같아요. 안건지 작성하는 방법부터 사소한 내용까지 정리되어 있으니 한자협에 입사하시면 여기 이용을 많이 하면 될 거 같아요.
신입 활동가 교육, 활동지원사 교육, 노션교육 등 다양한 교육을 받았어요. 저는 노션은 처음 사용해 보는 거라 어려움이 많았는데 노션교육을 통해 다양한 노션의 기능을 배울 수 있어서 도움이 많이 됐습니다. [오후 1:55]
[3번 이미지]
한자협 [오후 2:00]
입사 초기와 비교했을 때, 1년이 지난 지금 내가 새롭게 다룰 수 있게 된 업무 툴이나 스펙은 무엇인가요?
뿅뿅이
입사 초기에는 노션의 기능을 잘 사용하지 못했지만, 지금은 노션의 기능을 어느 정도 사용할 수 있게 되었어요. 엑셀은 지금도 잘 다루는 편은 아니지만, 초기와 비교했을 때는 조금은 이용하는 거 같아요.
초반에는 활동지원사가 어떻게 지원을 해야 하는지 몰랐는데, 활동지원사 교육을 받고 자격증을 취득해서 지금은 장애인 활동지원사는 지원을 어떻게 해야 하는지 알게 되었어요. 장애인이 활동지원사가 급하게 필요한 상황이면 지원할 수 있게 되었어요.
활동지원사 급여 프로그램을 설명해 주실 때 분명 한국말인데 알아듣지 못했어요. 낯선 단어들과 처음 사용해 보는 프로그램.. 사용하는 방법까지.. 제로베이스였는데, 지금은 새로운 기능이 나오면 공부하고 궁금한 건 검색하거나 질문하고 AI도 사용하면서 조금씩 알게 되었어요. 프로그램을 사용하는 센터에 가서 프로그램에 대해 설명하고 어떤 기능들이 있는지 컨설팅도 진행하고 있어요.
한자협 [오후 2:13]
2~3년 차가 되었을 때 내가 어떤 실무자로 성장해 있을지 솔직한 기대감이 있나요?
뿅뿅이
활동지원사 급여 프로그램에 대해 문의가 오면 바로 해결해 주고 마스터가 된 모습을 기대하고 있습니다.
현재는 마이크를 잡거나 앞에 나오면 얼굴이 빨개지고 말도 빨라지는데 2~3년 차가 된다면 아무렇지 않게 마이크를 잡아 큰 목소리를 내고 사람들에게 내가 하고 싶은 말이 무엇인지 잘 전달하는 활동가가 되고 싶어요.
그리고 투쟁 현장에 나갔을 때 모두와 인사하는 활동가가 되고 싶은 거 같아요. 입사 초기에는 아는 사람이 한자협 사무국 사람이나 같은 건물 사용하는 활동가들이랑만 인사를 했어요. 활동을 하면서 센터 소장님, 국장님, 활동가들을 만나 이야기도 나누니까 투쟁 현장에서 뵈면 정말 반갑더라고요. 저 말고 한자협 활동가들을 보면 많은 분들과 인사를 나누며 이야기하는 모습을 볼 수 있었어요. 오래 활동한 만큼 아는 사람도 많아지는 거 같아서 2~3년 차가 되면 한자협 활동가들처럼 인싸 활동가가 되어있을 거 같습니다!
한자협 [오후 2:22]
질문이나 도움 요청을 자유롭게 할 수 있는 분위기인지, 실수했을 때 어떻게 다루어졌는지 등 예비 지원자가 팀 분위기를 떠올릴 수 있는 상징적인 에피소드가 있을까요?
뿅뿅이
저는 도움을 요청하는 게 되게 어려웠어요. 왜냐하면 제 도움을 요청받은 사람을 자신의 일을 멈추고 도와줘야 했으니까 그게 되게 미안하더라고요. 제가 질문한다고 해서 귀찮아하거나 짜증내신 분은 단 한 분도 안 계셨어요. 오히려 같이 고민해 주시고 해결해 주셨습니다. 그래서 저도 도움드릴 수 있는 부분은 도움을 드리고 더 잘 챙겨드리려고 하는 거 같아요.
실수를 했을 때 왜 이렇게 했냐, 구박주지 않고 다음에는 어떻게 해야 하는지 알려주시는 거 같고 기억에 남는 에피소드는 회의 시간 서기 담당이었을 때가 생각이 나네요.
회의 서기 맡았을 때 들리는 대로 적었는데 이름이나 다른 단어를 잘못 적었던 적이 있어요. 그때 조용히 수정해 주시더라고요 ㅋㅋㅋㅋㅋ (저는 누가 수정해 주셨는지 알고 있어요) 다른 분들은 발제를 하시느라 저의 실수를 봤을 수도 있고 못 봤을 수도 있지만 조용히 고쳐주셔서 감사했어요.
그리고 '신입 활동가'라고 해서 제일 밑에 있는 위치가 아니라 동등한 위치에서 다양한 의견을 제시하고 이야기합니다:) 저의 기준으로 재밌는 분들이 계셔서 이야기하다가 피식 웃어요 ㅎㅎㅎ [오후 2:30]
[4번 이미지]
한자협 [오후 2:35]
일하다가 벽에 부딪히거나 막혔을 때, 선배나 리더에게 피드백을 받는 과정은 어땠나요?
뿅뿅이
활동지원사 급여 프로그램을 이용하는 데 어려운 점이 정말 많더라구요. 프로그램 사용 매뉴얼을 봐도 이렇게 하는 게 맞는지.. 이렇게 해도 되는지.. 혹여 잘 못한 게 아닌지 걱정이 많이 되더라고요.
그래서 담당자님한테 모르는 건 계속 질문하고 답변해 주신걸 바탕으로 집에 가서 다시 연습했던 거 같아요. 제가 이해할 때까지 반복적으로 설명해 주시고 주말에 연락해도 친절히 답변해주 셨습니다. 설명해 주신 내용을 이해하고 이렇게 하는게 맞는지 확인해 달라고 요청드렸었는데 흔쾌히 봐주셨고 이해한게 맞다면서 엄지 척을 날려주셨어요. 그리고 새로운 기능은 따로 노트북을 가지고 프로그램을 살펴봤어요. 담당자님한테 제가 '너무 많이 물어보면 힘드시지 않아요?'라고 질문을 했었는데 '저를 괴롭혀서 이해하고 아는 게 뿅뿅님의 역할이에요. 그리고 뿅뿅님의 질문의 답변해 드리는 것도 저의 역할이에요. 그러니 모르는 게 있으면 언제든지 질문해 주세요.' 이렇게 말씀해 주시더라고요. 이렇게 듣고 나니 마음도 한결 편해지면서 배우게 되었어요.
한자협 [오후 2:41]
뿅뿅님이 생각하는 팀의 리더나 사수의 가장 큰 장점(배울 점) 한 가지를 꼽는다면?
뿅뿅이
음.. 한 가지만 뽑기 좀 어려운데요..?
제 생각에는 긍정적이시고 성격도 되게 활발하셔서 분위기가 좋아지는 거 같아요. 저는 무슨 일을 할 때 안 좋은 상황까지 고려해서 하지 않은 일에 대해 걱정을 하는데 제가 생각하는 리더님은 긍정적으로 생각하시고 안 좋은 일이 발생하더라도 방안을 제안하며 해결하시더라고요. 저는 불안해하며 어떡하지.. 걱정만 하고 있는데 걱정은 될 수 있지만 일을 해결하려는 리더님! 그런 마인드를 배우고 싶어요.
한 가지 더 말씀드리면 리더님의 장점 중에 하나인 것은 '끈기'인 것 같아요. 오래 활동하신 걸로 알고 있는데 활동을 하시면서 정말 수많은 어려운 점이 많았을 텐데 그때마다 이겨내시고 지금까지 있으신 거니까 그리고 한 번 맡으신 일은 끝까지 해내려는 책임감까지 있으셔서 제가 생각하기에 배울 점도 많고 장점도 많으신 리더님인 거 같아요. [오후 2:45]
한자협 [오후 2:50]
뿅뿅님 답변해주셔서 감사합니다. 입사하신 분들이 뿅뿅님의 이야기를 통해 많은 도움이 되실 거 같아요.
뿅뿅이
저의 이야기가 입사를 고민하는 분들께 많은 도움이 됬으면 좋겠습니다. 그리고 '실수해도 주눅들지 않기, 건강관리 하기, 힘든일 있으면 도움 요청하기' 이 세가지 말을 꼭 해주고 싶습니다. 감사합니다. 화이팅! [오후 2:50]
한자협 채용 공고(~8월 19일(수)까지) 바로 가기 (클릭)
[표지/1번 이미지] 한.자.협. 지원을 고민하는 분들께 입사 n개월차 뿅뿅이가 직접 느끼고 경험한 바를 생생하게 전합니다!
<입사 n개월차 뿅뿅이에게 한자협을 묻는다!>
[2번 이미지]
한자협
뿅뿅님, 한자협 입사 지원을 고민하는 분들에게 가장 궁금해할 '진짜 1년 차의 생생한 이야기'를 전달하려고 합니다. 뿅뿅님이 지나온 n개월 동안 직접 느끼고 경험한 바를 편하게 공유해 주세요.
한자협 [오후 1:45]
입사 1년 차인 '일주일 일과'를 간략히 소개해 주실 수 있나요?
뿅뿅이
월요일-한자협 사무국 회의에 참여해서 일주일 동안 있었던 일이나 앞으로의 일정을 공유합니다.
화요일- 활동지원사 급여 프로그램을 살펴보면서 회원센터 문의 전화도 받고 문제가 발생하면 해결을 해드립니다. 신규센터나 보수교육이 필요한 센터에 가서 컨설팅을 진행하기도 해요.
수요일- 정책실 회의에 참여해서 한자협의 주요 활동을 점검해서 안건지를 작성하고 공유합니다.
목요일- 웹자보를 제작하고 한자협 홈페이지, 페이스북, 텔레그램 방을 관리합니다.
금요일- 지하철 선전전에 나가서 라이브, 카메라로 기록하고 발언도 합니다. 9월에 열리는 행사 준비를 위해 매주 회의를 하며 아이디어를 제시하고 준비하고 있습니다.
이렇게 장애인 권리를 위해 투쟁 현장에도 나가고 법률도 살펴보고 회원센터와 소통하며 교육도 나가는 거 같아요. 이 외에도 많은 일들이 있는거 같습니다.
활동한 사진도 몇 장 보내드릴게요. 회의하는 모습이랑 전화하는 사진은 없어서 이렇게 보내드릴게요!
(사진 4장) [오후 1:48]
한자협 [오후 1:48]
입사 후 첫 1~3개월 동안 업무에 적응하기 위해 어떤 교육이나 인수인계 과정이 있었나요? [오후 1:50]
뿅뿅이
홍보 업무를 맡게 되었을 때 작년 담당자와 사무총장님, 사무국 인원 1명 이렇게 홍보 LT를 진행해서 작년에는 어떻게 진행했고, 올해는 어떻게 진행해야 하는지 이야기를 나누었어요. 그리고 자립생활운동, 한자협의 역사를 살펴볼 수 있는 자료도 주셨고 '신입 활동가 배움의 길'이라고 알아야 할 것들, 도움이 되는 자료들이 모여있어서 1~3개월 동안 진짜 많이 들어가서 본 거 같아요. 안건지 작성하는 방법부터 사소한 내용까지 정리되어 있으니 한자협에 입사하시면 여기 이용을 많이 하면 될 거 같아요.
신입 활동가 교육, 활동지원사 교육, 노션교육 등 다양한 교육을 받았어요. 저는 노션은 처음 사용해 보는 거라 어려움이 많았는데 노션교육을 통해 다양한 노션의 기능을 배울 수 있어서 도움이 많이 됐습니다. [오후 1:55]
[3번 이미지]
한자협 [오후 2:00]
입사 초기와 비교했을 때, 1년이 지난 지금 내가 새롭게 다룰 수 있게 된 업무 툴이나 스펙은 무엇인가요?
뿅뿅이
입사 초기에는 노션의 기능을 잘 사용하지 못했지만, 지금은 노션의 기능을 어느 정도 사용할 수 있게 되었어요. 엑셀은 지금도 잘 다루는 편은 아니지만, 초기와 비교했을 때는 조금은 이용하는 거 같아요.
초반에는 활동지원사가 어떻게 지원을 해야 하는지 몰랐는데, 활동지원사 교육을 받고 자격증을 취득해서 지금은 장애인 활동지원사는 지원을 어떻게 해야 하는지 알게 되었어요. 장애인이 활동지원사가 급하게 필요한 상황이면 지원할 수 있게 되었어요.
활동지원사 급여 프로그램을 설명해 주실 때 분명 한국말인데 알아듣지 못했어요. 낯선 단어들과 처음 사용해 보는 프로그램.. 사용하는 방법까지.. 제로베이스였는데, 지금은 새로운 기능이 나오면 공부하고 궁금한 건 검색하거나 질문하고 AI도 사용하면서 조금씩 알게 되었어요. 프로그램을 사용하는 센터에 가서 프로그램에 대해 설명하고 어떤 기능들이 있는지 컨설팅도 진행하고 있어요.
한자협 [오후 2:13]
2~3년 차가 되었을 때 내가 어떤 실무자로 성장해 있을지 솔직한 기대감이 있나요?
뿅뿅이
활동지원사 급여 프로그램에 대해 문의가 오면 바로 해결해 주고 마스터가 된 모습을 기대하고 있습니다.
현재는 마이크를 잡거나 앞에 나오면 얼굴이 빨개지고 말도 빨라지는데 2~3년 차가 된다면 아무렇지 않게 마이크를 잡아 큰 목소리를 내고 사람들에게 내가 하고 싶은 말이 무엇인지 잘 전달하는 활동가가 되고 싶어요.
그리고 투쟁 현장에 나갔을 때 모두와 인사하는 활동가가 되고 싶은 거 같아요. 입사 초기에는 아는 사람이 한자협 사무국 사람이나 같은 건물 사용하는 활동가들이랑만 인사를 했어요. 활동을 하면서 센터 소장님, 국장님, 활동가들을 만나 이야기도 나누니까 투쟁 현장에서 뵈면 정말 반갑더라고요. 저 말고 한자협 활동가들을 보면 많은 분들과 인사를 나누며 이야기하는 모습을 볼 수 있었어요. 오래 활동한 만큼 아는 사람도 많아지는 거 같아서 2~3년 차가 되면 한자협 활동가들처럼 인싸 활동가가 되어있을 거 같습니다!
한자협 [오후 2:22]
질문이나 도움 요청을 자유롭게 할 수 있는 분위기인지, 실수했을 때 어떻게 다루어졌는지 등 예비 지원자가 팀 분위기를 떠올릴 수 있는 상징적인 에피소드가 있을까요?
뿅뿅이
저는 도움을 요청하는 게 되게 어려웠어요. 왜냐하면 제 도움을 요청받은 사람을 자신의 일을 멈추고 도와줘야 했으니까 그게 되게 미안하더라고요. 제가 질문한다고 해서 귀찮아하거나 짜증내신 분은 단 한 분도 안 계셨어요. 오히려 같이 고민해 주시고 해결해 주셨습니다. 그래서 저도 도움드릴 수 있는 부분은 도움을 드리고 더 잘 챙겨드리려고 하는 거 같아요.
실수를 했을 때 왜 이렇게 했냐, 구박주지 않고 다음에는 어떻게 해야 하는지 알려주시는 거 같고 기억에 남는 에피소드는 회의 시간 서기 담당이었을 때가 생각이 나네요.
회의 서기 맡았을 때 들리는 대로 적었는데 이름이나 다른 단어를 잘못 적었던 적이 있어요. 그때 조용히 수정해 주시더라고요 ㅋㅋㅋㅋㅋ (저는 누가 수정해 주셨는지 알고 있어요) 다른 분들은 발제를 하시느라 저의 실수를 봤을 수도 있고 못 봤을 수도 있지만 조용히 고쳐주셔서 감사했어요.
그리고 '신입 활동가'라고 해서 제일 밑에 있는 위치가 아니라 동등한 위치에서 다양한 의견을 제시하고 이야기합니다:) 저의 기준으로 재밌는 분들이 계셔서 이야기하다가 피식 웃어요 ㅎㅎㅎ [오후 2:30]
[4번 이미지]
한자협 [오후 2:35]
일하다가 벽에 부딪히거나 막혔을 때, 선배나 리더에게 피드백을 받는 과정은 어땠나요?
뿅뿅이
활동지원사 급여 프로그램을 이용하는 데 어려운 점이 정말 많더라구요. 프로그램 사용 매뉴얼을 봐도 이렇게 하는 게 맞는지.. 이렇게 해도 되는지.. 혹여 잘 못한 게 아닌지 걱정이 많이 되더라고요.
그래서 담당자님한테 모르는 건 계속 질문하고 답변해 주신걸 바탕으로 집에 가서 다시 연습했던 거 같아요. 제가 이해할 때까지 반복적으로 설명해 주시고 주말에 연락해도 친절히 답변해주 셨습니다. 설명해 주신 내용을 이해하고 이렇게 하는게 맞는지 확인해 달라고 요청드렸었는데 흔쾌히 봐주셨고 이해한게 맞다면서 엄지 척을 날려주셨어요. 그리고 새로운 기능은 따로 노트북을 가지고 프로그램을 살펴봤어요. 담당자님한테 제가 '너무 많이 물어보면 힘드시지 않아요?'라고 질문을 했었는데 '저를 괴롭혀서 이해하고 아는 게 뿅뿅님의 역할이에요. 그리고 뿅뿅님의 질문의 답변해 드리는 것도 저의 역할이에요. 그러니 모르는 게 있으면 언제든지 질문해 주세요.' 이렇게 말씀해 주시더라고요. 이렇게 듣고 나니 마음도 한결 편해지면서 배우게 되었어요.
한자협 [오후 2:41]
뿅뿅님이 생각하는 팀의 리더나 사수의 가장 큰 장점(배울 점) 한 가지를 꼽는다면?
뿅뿅이
음.. 한 가지만 뽑기 좀 어려운데요..?
제 생각에는 긍정적이시고 성격도 되게 활발하셔서 분위기가 좋아지는 거 같아요. 저는 무슨 일을 할 때 안 좋은 상황까지 고려해서 하지 않은 일에 대해 걱정을 하는데 제가 생각하는 리더님은 긍정적으로 생각하시고 안 좋은 일이 발생하더라도 방안을 제안하며 해결하시더라고요. 저는 불안해하며 어떡하지.. 걱정만 하고 있는데 걱정은 될 수 있지만 일을 해결하려는 리더님! 그런 마인드를 배우고 싶어요.
한 가지 더 말씀드리면 리더님의 장점 중에 하나인 것은 '끈기'인 것 같아요. 오래 활동하신 걸로 알고 있는데 활동을 하시면서 정말 수많은 어려운 점이 많았을 텐데 그때마다 이겨내시고 지금까지 있으신 거니까 그리고 한 번 맡으신 일은 끝까지 해내려는 책임감까지 있으셔서 제가 생각하기에 배울 점도 많고 장점도 많으신 리더님인 거 같아요. [오후 2:45]
한자협 [오후 2:50]
뿅뿅님 답변해주셔서 감사합니다. 입사하신 분들이 뿅뿅님의 이야기를 통해 많은 도움이 되실 거 같아요.
뿅뿅이
저의 이야기가 입사를 고민하는 분들께 많은 도움이 됬으면 좋겠습니다. 그리고 '실수해도 주눅들지 않기, 건강관리 하기, 힘든일 있으면 도움 요청하기' 이 세가지 말을 꼭 해주고 싶습니다. 감사합니다. 화이팅! [오후 2:50]
한자협 채용 공고(~8월 19일(수)까지) 바로 가기 (클릭)